Zeiterfassung mit der Marina Software
Wenn wir von einer innovativen Zeiterfassung sprechen, dann hat das einen wirklich guten Grund. Machen Sie sich ein Bild von der Zeiterfassung, wie wir sie heute verstehen!
Keine Angst vor dem Mindestlohngesetz!
Alle Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden in der Software nach dem Mindestlohngesetz dokumentiert. Somit sind Sie auf der sicheren Seite.
Zum Thema
Arbeitgeber und Entleiher müssen ab 1. Januar 2015 die tägliche Arbeitszeit von
- Minijobbern,
- kurzfristig Beschäftigten (gemäß § 8 Abs. 1 SGB IV) und
- Arbeitnehmern in bestimmten Wirtschaftsbereichen (nach § 2a des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes)
erfassen und dokumentieren.
Dabei ist zu beachten:
- Lückenlose Erfassung der Arbeitszeiten mit Anfangs- und Endezeit sowie Dauer
- Zeitnahe Erfassung (spätestens 7 Tage nach Erbringung der Arbeitsleistung)
- Aufbewahrung der Dokumentation der Arbeitszeiten für mindestens 2 Jahre
Weitere Informationen zum Mindestlohngesetz und der geringfügigen Beschäftigung finden Sie hier.
Informationen zum Mindestlohngesetz
Informationen zur geringfügigen Beschäftigung
Sofort loslegen
Verlieren Sie keine Zeit mit einer langen und umständlichen Einrichtung.
Profitieren auch Sie von unserer langjährigen Erfahrung
Unser Zeiterfassung Software enthält bereits alle wichtigen Reporte wie
- Buchungsjournal
- Zeitkontenjournal
- Resturlaubliste
- An- und Abwesenheitsliste
- Fehlzeitenstatistik
- Urlaubsliste
Um Ihnen den Start mit der Zeiterfassung so einfach wie möglich zu gestalten, stehen Ihnen in der Software bereits alle wichtigen Stammdaten wie Fehlgründe, Zeitkonten und Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
Durch die frei konfigurierbare Import Schnittstelle importieren Sie einfach Ihre Marina Mitarbeiter mittels EXCEL Tabelle oder CSV Datei in die Zeiterfassung Software und los geht's.
Unsere Zeiterfassung eignet sich auch hervorragend für kleinere Unternehmen.
Mobile Zeiterfassung
Unsere App ist die ideale Lösung für die Zeiterfassung von unterwegs, besonders für Service Techniker und Mitarbeiter im Außendienst.
Zeiterfassung und Mobilität
Das Software Modul für Zeiterfassung ermöglicht die Arbeitszeiterfassung via App, Desktop, Stempeluhr oder manuell.
Darüber hinaus können Ihre Mitarbeiter auch Dienstpläne einsehen, Schichten tauschen, Abwesenheiten eingeben oder ihre Aufgaben bearbeiten.
Entlastung Ihrer Personalabteilung
... durch automatische Arbeitszeit- und Zuschlagsberechnung sowie Vermeidung von Erfassungs- und Berechnungsfehlern
Korrekte Führung der Arbeitszeitkonten
Oberste Priorität hat die korrekte Führung der Arbeitszeitkonten Ihrer Mitarbeiter. Mit dem Einsatz der Zeiterfassung portelo | time ist dies sichergestellt.
Die Software berücksichtigt unterschiedlichste Tarifverträge und natürlich alle gesetzlichen sowie innerbetrieblichen Vorschriften und Vereinbarungen. Unter Berücksichtigung von Feiertagen, Wochenenden, Krankheits- und Urlaubstagen werden Soll- mit Ist-Stunden automatisch verrechnet.
Schnelle und einfache Urlaubsplanung
... und perfekte Übersicht im Hinblick auf die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter
Urlaubskalender
Der Urlaubskalender unterstützt Sie effizient bei der Planung. Die Urlaubstage aller Mitarbeiter werden übersichtlich dargestellt, natürlich auch alle Feiertage. Die Berechnung des jeweiligen Resturlaubs erfolgt automatisch.
Beliebig viele Arten von Abwesenheiten sind möglich, beispielsweise Urlaub, Überstundenabbau, Elternzeit, Fortbildung und Seminar.
Fördern Sie die Eigenverantwortung des Personals
... mit Hilfe der direkten Erfassung und Korrektur der Arbeitszeitdaten durch Ihre Mitarbeiter.
Employee Self-Service
Natürlich entlastet dies in erheblichem Maße die Personalabteilung.
Aus Mitarbeitersicht jedoch wird schaffen Sie über den Employee Self-Service beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Verteilung zwischen Arbeits- und Freizeit. Daraus resultieren motivierte Mitarbeiter. Zugleich wird durch die aktive Einbindung Ihrer Mitarbeiter in den Prozess der Einsatzplanung ein Teil der Aufgaben und damit der Verantwortung auf die Mitarbeiter selbst übertragen. Diese Wertschätzung und Mitbestimmung schafft Zufriedenheit – die Identifikation mit Ihrem Unternehmen nimmt deutlich zu.
